新加坡居留卡种类
工作类准证
这类准证是外籍人士在新加坡合法工作的基础，也是后续申请永久居民（PR）的主要途径。
EP（就业准证）：面向高技能专业人士、管理层和技术专家。要求本科以上学历，月薪至少5600新币（金融行业6200新币），并需通过COMPASS计分制满40分。EP持有者可为配偶、子女申请家属准证（DP），月薪达标还可为父母申请长期探访准证（LTVP），且持有半年后即可申请PR。
SP（特殊技能准证）：面向中等技能外籍员工，如技术员或初级行政人员。需大专或以上学历，月薪至少3300新币。雇主需遵守配额限制。月薪达6000新币可为家属申请DP，持有者也可申请PR，但难度高于EP。
WP（工作准证）：面向低技能外籍劳工，从事建筑、制造、服务业等体力岗位。无学历和薪资硬性要求，但受严格配额和外劳税限制。WP持有者不能为家属申请准证，也不能直接申请PR。
永久居民证
这是新加坡最高级别的长期居留身份，享有接近本地人的社会福利。
PR（永久居民）：俗称“粉卡”。持有EP或SP工作满一定时间（通常建议2年以上）、有新加坡家庭纽带或通过投资创业等途径可申请。PR可享受本地医疗、教育资源，购买二手组屋，但男性需履行兵役义务，且无选举权。
家属与长期探访准证
DP（家属准证）：专为EP或SP持有者的合法配偶及21岁以下未婚子女设计。有效期与主申请人同步，持有者可申请工作同意信（LOC）在新加坡工作，子女可享受本地教育优先权。
LTVP（长期探访准证）：适用范围更广，包括EP/SP持有者的父母、未婚伴侣，或是新加坡公民/PR的家属。LTVP不直接等同于工作签证，但可申请LOC工作。如果是公民配偶，还可申请福利更全的LTVP+。
创业与高端人才专属准证
针对特定领域的高净值或顶尖人才设立的灵活准证。
EntrePass（创业准证）：面向在新加坡创办科技或创新企业的创业者，无需高额投资，专注技术即可，两年后可申请PR。
ONE Pass（顶级专才准证）：面向全球高尖人才，月薪需达3万新币。不绑定单一雇主，可自由创业或为多家公司工作，首次有效期5年，家属权益优厚。
Tech.Pass（科技准证）：专为科技领域高管或专家设计，月薪22500新币以上或在高估值公司任高管5年以上，可自由创业，PR申请加速。
新加坡永居卡申请途径
1.EP/SP持有者（主流，90%+的PR出自这条）
持EP或SP在新合法工作，满6个月就能交，但建议满2年再申，通过率明显更好
2026年EP起薪门槛5600（金融6200），且COMPASS评分≥40
ICA看薪资、行业稀缺性、纳税记录、居住时长、公司本地雇佣贡献
2.公民/PR的配偶、21岁以下未婚子女
配偶由公民/PR担保，无硬性薪资学历门槛，但严查婚姻真实性（同居记录、财务绑定）
子女可随父母附申，审核宽松
3.新加坡公民的年迈父母
仅公民能担保父母申PR，PR本人不能担保父母申PR，重点查担保人的经济能力、纳税、居住稳定性
4.在读留学生，在新住满2年+通过至少一项国考（PSLE/GCE N/O/A）或在IP课程里，公立体系学生优势大，私立（SIM/Kaplan等）难度高很多
5.GIP全球投资者计划（一步到位PR，不用工签过渡）
EDB审批，四类背景满足其一：
资深企业主：经商≥3年，公司年营收≥2亿新币，持股≥30%
下一代企业主：父母那辈公司有≥5亿年营收，你持股≥30%且是核心管理层
高增长企业创始人：未上市公司估值≥5亿新币，有VC/PE投资
家族办公室负责人：可投资经验≥5年，可投资资产≥2亿新币
三档投资任选：1000万新币投本地实体/2500万进GIP精选基金/2亿新币设单一家办（家办负责人只能选第三档）
